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园区服务手册,教育与培训专辑(上)

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发表于 2019-1-7 08:24:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
十几年前,那群被父母逼着去学画画、学书法、学跳舞、学钢琴的80、90后们,在不知不觉中,已经变成了有脱发烦恼的中年人,比起花时间聚会交朋友,他们更愿意把时间节省下来泡杯枸杞茶、报个培训班。
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其实,报培训班跟喝枸杞茶有异曲同工之妙,不论是为自己“充电”,还是为健康“买单”,都是为了避免被这个充满“焦虑”的时代抛弃。社会快速发展,作为一个职场人,随时要面临来自外部环境或内部环境的变化,只有通过提升自己不断地适应,才会拥有更好的职业发展。
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当然啦!对于企业来说,做好员工培训,同样十分重要,因为员工的能力就是企业发展的“第一生产力”。
不管是管理、生产、销售等不同的职能分工,还是从基层队伍到中层骨干的人才梯队建设,都需要经历技术锻炼、经验积累和资历积淀的缓慢过程。
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有的企业认为找到“好员工”就能促进公司发展,但其实通过培训,企业可以在内部培育出“自己的好员工”,激发他们的潜能,为企业的发展创造出更辉煌的业绩。
企业可以与专业的培训机构合作,建立高效运作的企业大学,在短期内完成特定主题的授课计划并带领员工进行高效率、高强度学习,增强员工队伍的整体业务能力。
本期的《服务手册》,园园就和大家聊聊教育与培训的那些事儿。
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小贴士
教育与培训版块将分为在线培训和线下培训两期进行介绍,本周出场的是为在线培训
如今的职场已然成为80、90后的天下,他们中的绝大多数都习惯在互联网消费内容。同时,他们作为职场的生力军,在闲暇时光,除了在蚂蚁森林偷偷能量种种树外,也希望能利用碎片化时间,随时随地登陆在线课程平台学习。
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使用在线培训对企业来说,好处颇多。不仅降低了组织成本,还降低了时间成本,培训时间更加灵活,员工早上有时间,就早上学习,晚上下班后有时间,就晚上学习。一部手机,一趟上下班的路途,就可以完成一次培训。

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01
学习灵活便捷
打破线下培训的时空地域限制,员工可以随时随地通过移动端,轻松搞定知识学习。
02
资源优化配置
在线培训可以与相隔甚远的优质讲师对接,实现了教育资源的优化配置。同时,全面的课程体系,涵盖多领域、多行业、多岗位的课程内容,丰富了学员的选择。
03
良好的交互
有的在线培训平台具备在线答疑、弹幕笔记等功能,可向老师提问,实现交互式体验。
04
过程结果可控
在线培训学习过程可跟踪,学习效果可量化。对于重难点内容还可以反复学习,解决“学过就忘”的问题。
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哪里不会点哪里

老板再也不用担心我的学习了

今天园园的“名词解释”就到这里

下面是咱们产业园提供

“在线培训”服务的企业

大家可以根据自己的需求进行选择鸭

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